Nos engagements RSE

Nous avons fait le choix de nous différencier par notre approche métier et relationnelle, et également par le recrutement de profils aux intelligences atypiques. Nous pensons que la singularité de nos Expert’ees par la diversité de leurs parcours et expériences de vie apportent est une réelle force.

Par ailleurs, notre politique de diversité et d’inclusion est pensée et mise en œuvre dès la phase de recrutement et tout au long de l’expérience collaborateur.

• Politique pour l’emploi et maintien dans l’emploi des séniors
• Lutte contre les discriminations sous toutes ses formes et sensibilisations des collaborateurs : charte de diversité, charte du recrutement…
• Politique en matière de handicap avec l’objectif de devenir une entreprise handi-accueillante : Partenariat avec Microsoft dans le recrutement inclusif, sensibilisation au handicap, collaboration avec Simplon, Microsoft et Compethance
• Égalité professionnelle femme/homme : Index EGAPRO de 93/100 en 2023
  • Index sur 100 points réparti de la manière suivante :
    • Écart de rémunération : 38/40
    • Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
    • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
    • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Expertime est sensible aux enjeux environnementaux et notamment aux émissions de Gaz à Effet de Serre (GES). Depuis 2020, nous nous sommes engagés à réduire l’ensemble de nos émissions de CO2e.

• Sensibilisation de l’ensemble de nos collaborateurs aux problématiques environnementales
• Réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre : participation forfaits de transports en commun, prime kilométrique vélo, télétravail, bornes électriques pour voitures…
• Suivi des émissions indirectes de Gaz à Effet de Serre liées à l’énergie : Abonnement énergie verte, objectif de réduction de 5% annuel de la consommation électriques…
• Suivi et optimisation des achats de biens et de services : privilégier les achats de produits recyclés, renouvellement du parc informatique, réduction de l’achat de papier…
• Réduction des déchets : dons à des associations du matériel IT, suppression des poubelles individuelles et mise en place de poubelles collectives de tri sélectif…

Expertime demande à l’ensemble de ses partenaires de partager ses valeurs.

• Signer la charte anti-corruption du Groupe
• Signer la charte des achats responsables du Groupe en matière de lutte contre la corruption sous toute ses formes, d’exigences sociales
• Signer le contrat de partenariat en termes de RGPD et de protection des données personnelles

Expertime s’engage en matière d’éthique et respecte les dispositions légales et conventionnelles pour la lutte contre la corruption, la protection des données à caractère personnel et les achats responsables.

• Organisation d’événements collaboratifs et créatifs dédiés aux équipes clients pour faciliter le dialogue et engager des actions sur des sujets clés liés à l’innovation, la technologie, la recherche et le développement
• Sécurité : suivi des bonnes pratique de la norme ISO27001 et recommandations de l’ANSSI, Score CyberVadis 862/1000 (08/2022)
• Protection des données : nomination d’un DPO et mise place d’une politique de protection des données personnelles conformément à la législation sur le RGPD du 25/05/2018
• Lutte contre l’évasion fiscale : respecte les principes définis par l’OCDE sur l’érosion des bases fiscales et le transfert des bénéfices. Expertime paye l’ensemble de ses impôts et taxes en France.
• Mécénat de compétences : implication dans des initiatives au services de l’intérêt général