Qu'est-ce que l'Onboarding ?
L’onboarding, ou intégration des nouveaux employés, est une étape cruciale dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il s’agit d’un processus qui consiste à intégrer les nouveaux employés dans l’entreprise et à les aider à s’adapter à leur nouvel environnement de travail. L’onboarding comprend plusieurs étapes, telles que la présentation de l’entreprise et de sa culture, la formation sur les processus et les outils, ainsi que l’affectation des tâches et des responsabilités.
Cependant, l’onboarding est souvent un processus fastidieux et chronophage, tant pour les nouveaux employés que pour les responsables des ressources humaines. C’est pourquoi de nombreuses entreprises cherchent à automatiser le processus d’onboarding.
L’automatisation de l’onboarding présente de nombreux avantages pour les entreprises. Tout d’abord, elle permet de réduire le temps et les coûts associés à l’intégration des nouveaux employés. Les outils numériques permettent également d’améliorer la communication et la collaboration entre les employés, ce qui peut améliorer la productivité de l’entreprise.
Les enjeux de l'automatisation du processus d'onboarding
La solution proposée
La visualisation du parcours est présentée sur une page principale. Chaque service peut ainsi visualiser l’avancée du processus et le bon déroulement de ce dernier.
En cas de manquement ou de retard lors du processus, des rappels automatiques et des mails sont envoyés aux intervenants afin qu’ils mettent à jour leurs taches.
Retour sur Investissement
